Our People

Brand Manager

Kualifikasi:

  • Usia maksimum 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
  • Menguasai dan fasih berbahasa Indonesia dan Inggris
  • Pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidang yang sama dan di perusahaan perawatan tubuh, kosmetik, ataupun obat-obatan (dimana produknya kebanyakan untuk wanita)
  • Menguasai : brand management, brand development, marketing, dan promosi
  • Diutamakan yang sudah menjabat sebagai Manager/Ass. Manager dengan jabatan Marketing/Business Development atau setara.
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin sebuah tim.
  • Bersedia untuk tugas keluar kota
  • Bersedia untuk ditempatkan di Jakarta Barat

IT Programmer Staff

Tugas dan Tanggung Jawab:

  1. Melakukan development program aplikasi
  2. Melakukan maintenance perbaikan bug, supporting troubleshoot program aplikasi yang sudah dibuat

Kualifikasi:

  1. Berusia maksimal 35 tahun.
  2. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem informasi
  3. Web Based programming PHP Ci & MySQL
  4. Menguasai framework PHP (Codeigniter lebih diutamakan)
  5. Menguasai framework javascript : Jquery, angular, dll
  6. Menguasai framework css : bootstrap (lebih bagus)
  7. Menguasai program mobile : Ionic, android native, swift, flutter
  8. Berpengalaman di posisi Programmer min 1 tahun.
  9. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
  10. Penempatan di Jakarta Barat

Internal Audit Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Membuat laporan hasil audit
  • Memiliki pengalaman audit laporan keuangan, aset, inventories, AR/AP, system dan prosedur, serta investasi perusahaan.
  • Melakukan audit atas system Operation Procedure (SOP) yang berlaku secara berkala.
  • Memberikan saran/perbaikan sehubungan dengan perbaikan kinerja dari pihak yang di Audit

Kualifikasi:

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • IPK.min 3.00
  • Pengalaman bekerja minimal 3 tahun sebagai Internal Audit Koordinator/Supervisor.
  • Jujur, teliti & bersedia sewaktu waktu untuk dinas ke luar kota
  • Mampu bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi deadline

Finance Accounting Coordinator

Tanggung Jawab Utama:

  1. Melakukan pengendalian tagihan cabang
  2. Melakukan pengendalian DOAR & OVERDUE
  3. Menyusun laporan akurat dan tepat waktu
  4. Melakukan pengendalian budget operasional cabang

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Usia maksimal 35 thn
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor di perusahaan sejenis (retail/distribusi)
  • Teliti dan mampu berpikir analitis
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Jujur dan memiliki integritas
  • Hari Kerja
    Senin-Sabtu (Senin-Jumat = 08.00-16.00 / Sabtu = 08.00-13.00)
  • bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Riset dan Pengembangan Assistant Manager

Tugas dan tanggung jawab utama :

  1. Bertanggung jawab untuk pengembangan produk
  2. Membuat produk -produk baru dan contohnya
  3. Memimpin percobaan di laboratorium riset dan pengembangan serta diproses produksi

Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal Sarjana Farmasi
  2. Berpengalaman bekerja sebagai riset dan pengembangan produk kosmetik atau obat-obatan
  3. Minimal bekerja selama 3 tahun sebagai supervisor di departemen riset dan pengembangan
  4. Bersedia bekerja di kawasan Willing Gatot Subroto-Semarang

CULTURE 3S

  1. SMART
    “Mengambil tindakan, keputusan dan menjalankan perusahaan dengan langkah yang terbaik”
  2. SPEED
    “kecepatan dalam bekerja dan dalam pengambilan keputusan dengan berdasarkan informasi yang akurat”
  3. SIMPLE
    “Menyederhanakan segala prosedur dalam bekerja sesuai dengan nilai-nilai perusahaan”
EMPLOYEE COMMENT

Saya sudah 5 tahun di PT Victoria Care Indonesia Tbk dari tahun 2015, Budaya kekeluargaan dan lingkungan kerja yang nyaman membuat saya menjadi suka bekerja di PT Victoria Care Indonesia Tbk. Diskusi antar karyawan sangat nyaman karena terbuka dan tidak ada indikasi senioritas dalam divisi dan tim saya. Hubungan dengan departemen lain sejauh ini tidak ada masalah dan saling support. Nilai-nilai yang positif yang saya ambil dalam PT Victoria Care Indonesia Tbk adalah mengenai budaya kekeluargaan yang melekat baik dalam lingkungan kerja.

Ignatius Sakti M.J.
Pajak

EMPLOYEE COMMENT

Saya mulai bekerja sejak tahun 2007 di PT Victoria Care Indonesia Tbk, sudah 13 tahun bekerja. Saya betah untuk bekerja di PT Victoria Care Indonesia Tbk karena adanya rasa pertemanan yang erat, bisa diajak untuk pergi makan bareng padahal masih anak baru pada waktu itu. Adanya atasan yang terbuka untuk mendengar dan tidak terlalu serius/galak menganggap saya seperti teman. Mulai ada perkembangan outing sangat bagus untuk meningkatkan rasa kekeluargaan menurut saya. Rasa sukacita dan dukacita juga erat dalam PT Victoria Care Indonesia Tbk, saya merasa sangat diperhatikan sebagai sesama karyawan. Saya rasa untuk budaya kerja sangat nyaman sekali karena budaya berpakaian sudah lebih santai dan tidak monoton. Dan saya sangat menyukai interior kantor yang baru karena lebih milenial dan viewnya sangat bagus. Selama kerja di PT Victoria Care Indonesia Tbk saya mendapatkan banyak pembelajaran dan memahami karakter-karakter setiap orang, apalagi sekarang banyak orang baru”millennial”.

Hera Ruslyanna
Resepsionis

EMPLOYEE COMMENT

Aku masih terhitung baru, kurang lebih 1 tahun bekerja. Menurut aku kantor PT Victoria Care Indonesia Tbk sangat nyaman, ada beberapa spot-spot yang bisa aku pakai untuk brainstorming, jadi memotivasi kita karena pikiran menjadi lebih fresh. Dan juga fasilitas seperti gym juga sangat baik karena kantor memikirkan aspek Kesehatan karyawan. Dari sisi team, sangat kooperatif dan untuk direksi sangat baik dalam membantu dan mendengar karyawan pada saat proses brainstorming. Fasilitas seperti teh, kopi, dan alat makan sangatlah membantu karyawan untuk makan siang. Ada sense of belonging antar karyawan pada saat proyek dikerjakan. Saya juga belajar pengalaman baru di PT Victoria Care Indonesia Tbk yaitu pengenalan brand sebelum launching agar brand itu waktu launch sudah dapat dikenal dan diterima masyarakat.

Noor Astri H.
Brand Executive

previous arrow
next arrow
Slider

EMPLOYEE ACTIVITIES

 

6 G’s CORPORATE VALUES

Visi Global

“Memandang jauh ke depan sesuai dengan perkembangan pasar produk kosmetik dan toiletries internasional”

Inovasi Global

“Melakukan terobosan-terobosan baru secara menyeluruh dalam segala bidang”

Distribusi Global

“Membangun jaringan distribusi yang kuat dan luas di dalam dan luar negeri”

Pemberdayaan Global

“Memberikan kewenangan dan kepercayaan kepada karyawan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya”

Kompetensi Global

“Memiliki kompetensi yang terstandarisasi untuk siap menghadapi persaingan internasional”

Reputasi Global

“Meraih dan Mempertahankan reputasi perusahaan yang baik, di dalam maupun luar negeri”